10 редких примеров дискриминации мужчин в рекламе

Ban Bossy — I'm Not Bossy. I'm the Boss.

Начальник: замужем? ребенка не планируете?

В глазах любого босса замужняя женщина в возрасте от 22 до 30 лет – самый нежеланный кандидат для трудоустройства. Хитрые начальники понимают, что риск ухода в декрет велик, и хотят сократить его до минимума, задавая на собеседовании личные вопросы на тему того, не собираетесь ли вы заводить детей. Несомненно, наниматель, помимо вашего образования и опыта работы, может опираться и на ряд косвенных признаков, например, на рекомендации с прошлого места работы или результаты тестирования, но формально отказать вам, заподозрив в желании стать матерью, он не имеет права. Помните также, что по закону вы не обязаны на собеседовании рассказывать потенциальному шефу о том, кто в ваше отсутствие присматривает за детьми, как часто болеют ваши дети и есть ли на попечении у вас пожилые или больные родственники.

Маскулинность i

Испокон веков общество присвоило мужчине и женщине определенные гендерные права и обязанности. Сам термин маскулинность означает набор физических и психологических признаков, присущих исключительно мужчинам. Однако присвоение мужчине роли еще не означает, что он сможет её исполнять. Гендерные стереотипы заставляют женщину стать «зависимой» от мужчины, на последнего же налагаются дополнительные обязанности и требования. Современное общество дает женской половине населения право самостоятельно принимать решения, право владеть материальными ценностями, право участвовать в политической сфере.

Что это такое?

Одним из важнейших прав человека является гендерное равенство. Равноправие полов означает, что мужчина и женщина состоят в равном положении относительно своих возможностей и способностей для участия в политике, экономике, культуре, общественной и социальной сфере жизни.

Читайте также:  Что влияет на физическое здоровье человека, основные факторы

Равные права женщины и мужчины стали основополагающими ценностями Организации Объединенных Наций (ООН). Гендерное равенство ООН было принято еще в 1945 году. С того момента каждое государство должно защищать и поощрять права женщин. Но получается ли у каждой страны выполнять свои обязательства? Давайте перейдем к основным проблемам, с которыми сталкивается человечество.

Что это такое?

Проблемы

В Средневековье женщине отводилось скромное место в социальной иерархии. Но время идет, и теперь женщина — это самостоятельный, обладающий авторитетом и правоспособностью человек.

Правда, сегодня мы всё равно наблюдаем проблемы гендерного равенства, возникающие практически во всех сферах нашей жизни:

Кроме того, в политической сфере также есть проблемы гендерного равенства. Например, в США количество женщин в парламенте составляет всего 12,1%, в Кабинете министров — 12,5%, число правительственных чиновников самого высокого уровня — 16,7%.

Что это такое?

Обеспечение гендерного равенства

Несмотря на достижения в сфере обеспечения равноправия полов, повсюду в мире маленькие девочки и взрослые женщины страдают от насилия и дискриминации.

Чтобы обеспечить гендерное равенство мужчин и женщин, необходимо активно выполнять следующие задачи:

  • Бороться со всеми формами насилия касательно женской половины населения, в том числе торговлей людьми и сексуальной эксплуатацией.
  • Ликвидировать дискриминацию девочек и женщин во всех сферах жизни.
  • Отменить принудительные и ранние браки.
  • Ликвидировать проведение операций, которые калечат женские половые органы. Такая практика распространена в странах Африки и Ближнего Востока.
  • Дать возможность женщинам реально участвовать в принятии политических, общественных и экономических решений.
  • Поощрять неоплачиваемый труд (здесь имеем в виду ведение домашнего хозяйства) посредством социальной защиты.
  • Предоставить женщинам равные права на экономические и природные ресурсы, владение землей и другую недвижимость, наследство и финансовые услуги.
Что это такое?

Если в развитых странах обеспечение равенства полов — это одна из основных задач, то во многих развивающихся государствах данный вопрос до сих пор остается открытым.

Политика и права

В американских и европейских компаниях широко распространена политика гендерного равенства (Gender Policy). Она предполагает поддержку равенства и семьи, что положительно сказывается на рентабельности этих компаний и использовании потенциала всей рабочей силы, а не только ее части.

Читайте также:  Что расскажет о характере мужчины его манера одеваться

В развитых странах набирает популярность практика частичной занятости молодых мам и пап. Стереотип о том, что в декрет должна уходить именно мама, уходит в прошлое. Стимулирование молодых пап брать отпуск по уходу за ребенком открывает новые возможности для женщин.

Что это такое?

Кроме того, существуют менторские программы, где наставники помогают женщинам повысить свою квалификацию и продвигаться по карьерной лестнице.

Права женщин во всем мире защищает обособленная структура ООН под названием «ООН-женщины». Она содействует странам-членам ООН в достижении гендерного равенства, работая с властями государств при разработке законов, программ, услуг и стратегии политики.

После ратификации Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин европейские страны начали принимать законы о гендерном равенстве в различных областях таких, как сексуальные домогательства, равная оплата, равный доступ к ресурсам и услугам, баланс между работой и личной жизнью, насилие по половому признаку. Европейские институты часто одними из первых утверждали такие законы, устанавливая позитивную модель для других государств.

Признаки

Обычно дискриминация относится к ограничению прав и свобод граждан, входящих в какую-либо социальную группу и объединенных одной важной характеристикой. Она немного отличается от неприязни, которая возникает по отношению к одному человеку.

К основным признакам относится:

  • предвзятое отношение ко всем лицам, входящим в одну группу, причем оно проявляется к первым встречным людям;
  • оскорбительное поведение, которое считается приемлемым к якобы менее достойным гражданам;
  • презрение к ценностям, которые важны для людей. Примером является негативное отношение к сексуальной ориентации, религии или политическим убеждениям, причем такое презрение демонстрируется открыто;
  • несправедливость без каких-либо объективных обоснований, причем обычно ее можно наблюдать во время поиска работы, продвижения по карьерной лестнице или во время общения с представителями государственных учреждений;
  • ощущение собственного превосходства, причем обычно это проявляется при общении с людьми другой национальности или расы, так как наличие внешних отличий часто становится причиной возникновения такого превосходства и презрения.
Читайте также:  Волевой или бесхребетный: кто ты по знаку зодиака?

Внимание! Во время СССР невозможно было устроить ребенка в вуз, если он принадлежал к другой национальности.

Причины дискриминации

Людям свойственно притеснять друг друга. Эта особенность досталась нам от далёких предков, вынужденных конкурировать за ресурсы, влияние внутри племени, возможность произвести потомство и прочие блага. Поэтому склонность к внутривидовой конкуренции и ущемлению себе подобных заложена в нас на генетическом уровне. Несмотря на то, что в современном цивилизованном обществе подобное поведение неприемлемо, права многих людей по-прежнему ущемляются по самым разным причинам, к числу которых относится:

  • наличие уже сформировавшегося социального неравенства;
  • эгоистичность (на уровне личности и на уровне социума);
  • наличие неудачного жизненного опыта;
  • страх перед определенными явлениями из-за непонимания их природы;
  • значительное различие во взглядах (с жертвой дискриминации);
  • заметные различия во внешности (включая одежду, манеры поведения);
  • особенности физического здоровья жертвы.

Отдельно следует отметить, что дискриминация в различных жизненных сферах может возникать по разным причинам. При этом человеку буквально навязывается определенное понимание об ограничениях, чтобы он согласился, что его права ущемляют справедливо. Например, при устройстве на работу человеку могут объяснять, что ему не подойдёт график или работа слишком сложна для него.

Ну и коронное: если женщина годится лишь на то, чтобы покупать красивые платьишки, то мужчина по умолчанию денежный мешок, который за эти самые платьишки платит

Разумеется, дискриминация и женщин, и мужчин в рекламе неприемлема, и уж каким бы двигателем торговли ни был секс, в 21 веке это смотрится плоско и пошло. Печально еще и то, что, несмотря на то, что примеры с мужской объективацией все же присутствуют, это капля в море по сравнению с тем, как реклама эксплуатирует женское тело.

Ну и коронное: если женщина годится лишь на то, чтобы покупать красивые платьишки, то мужчина по умолчанию денежный мешок, который за эти самые платьишки платит

Пишите в комментариях, с какой сексистской рекламой сталкивались лично вы.

Берег жизни - медицинский портал о здоровье