Почему важно с детства приучать детей к труду.

I. Беседа учителя о значении труда в семье.

Неместные

Неместные, как вы понимаете, это те, кто сами прибыли завоевывать высоты. В провинции остались мама с папой, средняя школа неопределенной степени паршивости, серая жизнь без каких-либо перспектив. Никого не хочу обидеть, просто те, у кого есть перспективы в родном городе, в Москву не едут. И поначалу им здесь приходится очень несладко. Но они очень стараются. очень. Потому что мосты сожжены и назад дороги нет.

Когда я с этими ребятами общаюсь, я всегда спрашиваю, что же такого говорили и делали их родители, чтобы они выросли такими активными и достигающими целей. Почти в 100% случаев история выглядит следующим образом:

Провинциальный небольшой город, вся инфраструктура завязана на одно-два предприятия, большого достатка в семье не было, но родители и не упахивались до звездочек перед глазами. По выходным катались на лыжах или ходили в гости. Кино раз в полгода, ресторан только два раза в жизни, когда женился кто-то.

Как вариация – папа пил / папы не было, тогда мать работала до изнеможения и сын решил во что бы то ни стало избавить её от нужды. Иногда родители влезают в долги, чтобы оплатить чаду поступление в столичный институт, тогда его мотивация на достижения вырастает до неба: кредит доверия надо оплачивать.

И с самого раннего детства ребенку внушалось, что он может достичь многого, если будет усердно трудиться. Сравните с мантрой москвичей: «Главное – попасть в правильный вуз и завязать правильные знакомства». Потом, конечно, эти энергичные и амбициозные товарищи узнают, что не всякий труд вознаграждается, и иногда правильные знакомства важнее, чем профессиональные навыки, но они все равно продолжают сбивать лапками свое масло из сливок.

Читайте также:  Детская психология: дочка начала грубить и всех обижать

Возрастной ценз

Трудовой договор разрешается заключать с подростками, достигшими возраста 16 лет (ст. 63 ТК РФ). Для выполнения лёгкого труда, не причиняющего вред здоровью, можно принять 15-летнего работника, если он получил общее образование либо продолжает обучение по основной программе общего образования по вечерней или заочной форме. Допускается наем 15-летнего и в случае, когда он оставил учёбу. В 15 лет при согласии родителей (законных представителей) и местного органа управления образованием подросток вправе прекратить учёбу в общеобразовательном учреждении. Второй случай, когда ребёнок принудительно исключается из учебного заведения — при совершении им противоправных действий. В этой ситуации его также разрешается принять на работу. Подтверждением незаконченного образования будет справка, выданная образовательным учреждением (ст. 19 Закона об образовании от 10 июля 1992 г. N 3266-1).С учащимся, достигшим 14 лет при согласии одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства можно заключить трудовой договор для выполнения работы в свободное от учёбы время (ст. 63 ТК РФ). В кодексе не говорится о форме, в которой должно быть получено такое согласие. В связи с этим, очевидно, что оно может быть дано как в устной, так и в письменной форме. Во избежание споров целесообразнее получить письменное согласие. Согласие родителя (опекуна, попечителя) можно включить в трудовой договор, после подписей работодателя и работника. На практике распространён именно такой вариант получения согласия законных представителей подростка.

Образец. Заявление родителя о согласии на трудоустройство

несовершеннолетнего подростка

Заявление

Я, Иванова Ольга Петровна (паспорт серии 45 11 N 987654, выдан ОВД «Коптево», г. Москвы, 2 сентября 2002 г., зарегистрирована по адресу: г. Москва, ул. Волкова, д. 11, кв. 155), подтверждаю своё согласие на оформление трудового договора между ИП Корнейчук и моей дочерью Ивановой Еленой Алексеевной 1994 года рождения (копия свидетельства о рождении прилагается) на выполнение работы в должности помощника менеджера.

Что касается лиц в возрасте до 14 лет, с ними могут заключать трудовые договоры только организации кинематографии, театры, театральные и концертные организации, цирки.

Читайте также:  Беллатаминал — инструкция по применению, цена

Зачем нужно трудовое воспитание?

Важность трудового воспитания детей дошкольного возраста отмечали ещё В.А. Сухомлинский, К. Д. Ушинский и А.С. Макаренко. Современная педагогическая наука полностью с ними согласна, ставя этот вид воспитания наравне с патриотическим или нравственным. Надеемся, что советы и рекомендации этой статьи окажутся нужными вами и помогут воспитать ребёнка достойным человеком и гражданином своей страны.

Труд – неотъемлемая часть жизни человека, и обойти его при воспитании ребёнка невозможно. Более того, обходить и не нужно. Посильный труд не только готовит детей к будущему участию в семейной и общественной деятельности, но и служит важным средством, стимулирующим умственное развитие ребёнка, укрепляющим его здоровье и готовящим его к школьной жизни.

Что могут делать дошкольники?

Ребёнок до 7 лет далеко не так беспомощен, как считают некоторые родители. Разумеется, никто не требует от современного городского ребёнка полноценной работы, как в старину – но минимальную работу по дому дошкольник вполне может делать самостоятельно. Нет ничего страшного в том, чтобы он:

  • самостоятельно заправлял свою кровать;
  • аккуратно складывал одежду и свои игрушки;
  • помогал родителям готовить еду, и т.д.

Трудовое воспитание детей дошкольного возраста станет куда эффективнее, если ребёнок сможет сам увидеть результаты своего труда и почувствует хоть в небольшой мере свою самостоятельность.

Правила труда для детей

Конечно, нельзя давать советы, пригодные для любого ребёнка – все они разные. Но есть полезные советы и рекомендации, которыми могут руководствоваться все родители:

  • Труд должен быть посилен и безопасен. Ни в коем случае нельзя требовать от детей, чтобы они поднимали тяжёлые предметы, работали с едкими и ядовитыми веществами (чистящими средствами, полиролями, инсектицидами и т.п.), если ребёнок не очень уверенно владеет ножом – нельзя доверять ему чистить овощи, и т. п.
  • К труду нельзя принуждать. Ребёнок может что-то сделать из-под палки, но это – наилучший способ заставить дошкольника возненавидеть любую работу.
  • Критиковать следует как можно аккуратнее, ни в коем случае не обижая ребёнка. Даже если он серьёзно ошибся и испортил какую-то вещь, следует спокойно объяснить ему, почему он не прав, а не спешить с руганью и обвинениями.
  • Не забывайте благодарить за сделанную работу.
Читайте также:  Передается ли по наследству синдром Туретта у детей?

Наблюдение за трудом взрослых

Вернейшее средство воспитания – это личный пример. Рекомендации всех педагогов сходятся в одном: наилучший способ трудового воспитания детей дошкольного возраста – это совместный труд, когда дети по мере сил участвуют в общей работе, наблюдая за работой взрослых и по мере сил помогая им.

{lang: 'ru'}

Share this post for your friends:

↑Как установить такие кнопки?↑

Методы и средства трудового воспитания

С ранних лет дети познают окружающий мир, цель родителей оказать в этом помощь, обучая несложным самостоятельным действиям.

Трудовое воспитание детей раннего возраста осуществляется с помощью средств:

  • Собственная деятельность. С помощью такого средства малыши учатся и приобретают определённые навыки, достигают цели и получают результаты. Также у них развивается трудолюбие, дисциплина.
  • Ознакомление с трудом взрослых. Такое средство помогает ребёнку узнать о трудовой деятельности других людей, об общественной значимости, формирует правильное отношение к труду.
  • Художественные средства. Сюда относятся различные виды искусства: музыка, живопись и т.д. Безусловно, нельзя обучиться труду, слушая сказку или музыкальные произведения. Однако, это помогает заинтересовать ребёнка. В большинстве рассказов и сказках главные герои всегда трудолюбивы, помогают нуждающимся, и в итоге получают любовь, признание. Малыш может испытать такие эмоции, благодаря которым ему захочется быть похожим на того, кто выполняет трудовую деятельность и не боится труда.

К основным методам трудового воспитания детей дошкольного возраста относятся:

  • Метод эмоционального настроения: использование музыкальных произведений, обсуждение трудовой деятельности и результатов
  • Словесный метод: обсуждения, рассуждения о ходе труда, способах его выполнения, оценка
  • Метод наглядности: показываются и демонстрируются нюансы трудовой деятельности
  • Практические задания труд, который выполняется непосредственно самим ребёнком
Берег жизни - медицинский портал о здоровье